春节假期转瞬即逝，又到了各行各业的年后季节性扩张时刻。回首2022年跨境行业招聘局势，“就业难”与“招聘难”的结构性矛盾全年并存。如今新的一年拉锯战开启，跨境求职市场会否春暖花开还是依旧寒风飒飒？

多家大卖高薪招聘，SHEIN狂揽近千岗位

纵观行业风向标的头部大卖们，开年抢人大战早已蓄势待发。

招聘网站数据显示，目前安克创新在招岗位超600个，涵盖亚马逊、品牌独立站、TikTok等多站点运营专员，涉足深圳、长沙、广州、苏州等地区。根据公开招聘信息，安克的月平均工资大约为26.6k，薪酬区间在3k~50k不等，其中月薪集中在20k~30k以及30k~50k的岗位最多，分别占据38.3%和39.7%。

▲图片来源于职友集

作为3C出口龙头企业，安克向来秉承着专注技术研发与自主创新的路线，为此高度重视人才培养。截至2022年上半年，其研发费用同比上涨37.47%，主要系研发人员数量增加导致工资薪酬增加。从其发布的招聘岗位也可以看到，相关技术开发人才需求较为旺盛，薪资待遇也十分优越，如APP研发总监一职月薪约50k~70k，年薪最高84万。

值得关注的是，安克近年来也在不断加强独立站的战略投入，以寻求多元化布局。目前其在招岗位包含大量独立站相关，给出的薪资待遇也较为丰厚，其中独立站优化经理岗位开出了20k~40k的底薪。

除了安克以外，快时尚独角兽SHEIN同样火热招聘中。目前SHEIN发布的招聘岗位超800个，涉及技术、生产制造、产品、运营、供应链等大量职能，其中技术人才需求最为旺盛。

一路狂飙突进的SHEIN 2022年上半年GMV超过160亿美元。不过亮眼业绩背后，SHEIN也受困于增速放缓、利润承压等难题，为此面临多方挑战的SHEIN也在不断进行模式调整和业务转型，而这离不开大量人才基础的支撑。在2022年，SHEIN招聘需求同比上涨38%，平均薪资较上一年激增75%。

除此之外，众多跨境大卖也处于人才抢夺战中，如赛维时代热招岗位98个，易佰网络在招岗位232个，乐歌股份则释放出219个岗位。不过也有部分业绩表现不佳的大卖并未大肆招聘，如有棵树和帕拓逊在招岗位仅有1个，价之链也只发布了4个岗位。

▲图片来源于网络

全球经济逆风的大环境下，裁员减招、收缩规模成为近来的一大趋势。不过正因如此，人才的精准招揽以及培养尤为关键。面对不确定性增加的未来形势，业绩增长稳定的大卖们纷纷将更多目光聚焦在优秀人才的拉拢上，以谋取长远的发展。

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